東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司（簡稱“東方鍋爐”）是中國東方電氣集團有限公司下屬核心企業，致力于為世界能源及環境保護提供先進裝備和一流服務，在崗職工3000余人，年營業收入逾100億人民幣，主營鍋爐、環保、服務、容核輔、新能源五大產業板塊，設有博士后科研工作站、四川省院士（專家）工作站等高端人才平臺，擁有國內一流的科研創新團隊和國家級“清潔高效燃燒技術工程試驗中心”等國內一流試驗平臺。

為深入實施創新驅動發展戰略和人才強企戰略，現面向全球招聘符合公司發展需求的高層次專業技術人才，真誠歡迎海內外有志之士加盟東方鍋爐，心向東方，逐夢遠航！

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀和違反社會公德等不良記錄；

2.具有良好的理論基礎，具備創新鉆研能力、團隊合作精神和溝通協調能力，能夠帶領團隊開展學術研究，具有引領本專業發展方向的能力；

3.遵守廉潔從業相關規定，嚴格保守商業秘密和工作秘密；

4.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質；

5.具備博士學歷或者副教授及以上職稱；

6.擁有本行業內一流研究水平、較高聲譽和影響力者優先；主持過重大科研項目并取得科技成果或有尖端、前沿技術專利者優先。

（二）任職條件

水處理

1.有5年以上水處理行業技術研發工作經驗，有一定的工程設計經驗；

2.掌握工業廢水處理（或資源化回收）技術，熟悉各類水處理技術原理、技術路線及設備，了解水處理行業動態及技術發展趨勢；

3.主持過工業廢水處理技術研發工作（主持過省部級以上課題者優先）；

4.主持過冶金、火電、石油化工等行業的全廠綜合廢水處理工程設計者優先（熟悉全廠綜合水處理工藝設計、關鍵設備及工程建設，具有良好的工程經驗）；

5.主持過廢水預處理或膜濃縮處理或蒸發結晶處理等系統的核心工藝技術和關鍵設備設計者優先（熟悉水處理某技術段核心技術和關鍵設備設計，具有良好的工程經驗）。

固廢處理

1.有5年以上固體廢棄物處理（或資源化回收）行業技術研發工作經驗，有一定的工藝包開發或工程設計經驗（有一定的化工工藝或流程模擬經驗優先）；

2.掌握工業固廢處理（或資源化回收）技術，熟悉固廢處理技術原理、技術路線及設備，了解固廢處理（或資源化回收）行業動態及技術發展趨勢；

3.主持過工業固廢處理（或資源化回收）技術研發工作（主持過省部級以上課題者優先）。

氣體污染物治理

1.有5年以上氣體污染物處理（或資源化回收）技術研發工作經驗，有一定的工藝包開發或工程設計經驗；

2.掌握氣體污染物（如CCUS、SOx、NOx、VOCs、重金屬污染物等）處理（或資源化回收）技術，熟悉技術原理、技術路線及設備；

3.主持過氣體污染物治理技術研發工作（主持過省部級以上課題者優先）。

PEM電解水膜電極

1.從事電解水制氫相關研究3年以上；

2.對PEM膜電極的制備工藝有深入研究，對膜電極制備配方、工藝與膜電極結構、形貌、性能、壽命間關系有深入研究；

3.具備出色的團隊和項目管理能力。

數值模擬仿真

1.從事電解水制氫/燃料電池相關模擬3年以上；

2.對電解槽內化學、電化學、物理過程有深入理解，對從第一性原理、分子動力學到微孔傳質、微流道流場模擬等模擬計算方法均有深入了解，熟練掌握以上至少三個尺度的模擬計算方法；

3.具備出色的團隊和項目管理能力。

系統力學及密封

1.從事機械力學及密封研究或設計工作5年以上；

2.對多體力學現象有深入研究，能夠處理包括電解槽、燃料電池堆、催化反應器等在內的多種器件內涉及的關鍵力學問題；

3.對密封設計有深入研究，能夠處理氫能領域設計的各種密封設計問題；

4.具備出色的團隊和項目管理能力。

以上擬引進人才日常工作地原則上安排在四川省成都市，對因研發資源配置、家庭條件等原因需確定其他地區為日常工作地的，可協商確定。

1.提供材料（自薦或推薦）

符合本招聘公告所述條件，自愿應聘或推薦選聘者，可將簡歷、各類證書、個人工作業績（不涉密）等證明材料發送至東方鍋爐招聘郵箱[email protected]，郵件請以“技術（專業）領域+姓名”命名。

歡迎各位有志之士通過各種渠道與我們取得聯系，也歡迎社會各界、各級領導和專家、學者為我們引薦優秀人才，對成功引薦人才的，按公司相關規定和標準，頒授5000-50000元引才獎勵。

以下為我們的聯系方式：

聯系地址：四川省自貢市自流井區五星街黃桷坪150號

四川省成都市高新西區天朗路1號

聯系部門：東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司人力資源部

公司官網：https://www.dbc.com.cn/

聯系人：田先生、何先生

聯系電話：0813-4732604

電子郵箱：[email protected]

2.專家評審

組織技術專家進行評審，研究方向及基本條件與公司需求相符的，通過電話、短信、郵件等方式進行聯系。

3.溝通交流

歡迎符合本招聘基本條件的各位專家到公司考察和面談，公司可承擔專家來訪往返交通費，亦可通過線上的方式進行溝通交流。

4.體檢及政審

雙方達成一致，并經體檢和背景調查合格后，簽訂勞動合同或者其他形式的協議。

5.正式入職。

1.公司可根據高層次人才資質能力等情況，提供具有市場競爭力的基本年薪和績效薪酬，并實施研究方向預設目標的節點獎勵；

2.為全職引進的高層次人才提供不低于10-100萬的安家補貼，具體標準面議；

3.對全職引進的在工作地無自有住房的高層次人才，提供過渡住房或者租房補貼；

4.優先納入股權激勵、超額利潤分享等中長期激勵，一事一議給予科技成果轉化獎勵；

5.提供科研項目自愿組合配置，支持組建科研團隊；

6.優先考慮作為負責人承擔公司重大科研項目以及省部級以上政府資助科研項目。

1.弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。

2.本招聘公告僅在東方電氣集團官網、東方鍋爐官網和與公司合作的高層次人才招聘平臺發布，請應聘者認真辨識招聘公告發布渠道及面試、錄用通知真偽，在其他渠道看到的，請務必登陸公司官網，確認信息真偽，謹防受騙。